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黎平縣“四強化”促進就業增收
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一是強化技能培訓提升就業水平。圍繞全員培訓目標,充分用好縣內外培訓平臺,開展定向型、訂單型、輸出型、扶智型“四型”培訓,助力全面實現技能提升,切實推進就業創業。今年以來,完成貧困勞動力培訓10055人,培訓后就業7841人,就業率74.25%。

二是強化組織推動抓好勞務輸出。由村級基層組織牽頭組建勞務合作社(公司)26家,強化勞務輸出組織化程度。充分利用東西部扶貧協作機遇,在杭州、東莞、貴陽等地建成3個勞務協作工作站,10個勞務輸出基地,為黎平外出務工人員提供就業服務保障。截至目前,全縣共組織勞務輸出142591人(其中,東西部勞務協作組織輸出2780人),年外出務工總收入37.89億元,人均務工年收入3萬元以上。

三是強化崗位開發擴大就業容量。認真貫徹落實國家就業政策,不斷拓寬就業渠道,大力促進農村勞動力、城鎮就業困難人員和高校畢業生等重點群體就業。目前,全縣開發全日制公益性崗位329人、見習大學生182人、就業援助崗2888人;選聘建檔立卡貧困戶為生態護林員、村級衛生保潔員1417人,直接解決全縣4%的貧困戶增收脫貧。

四是強化“扶貧車間”實現就近就業。鼓勵引導縣內勞動密集型、分散加工型和適合到村建廠設點的農產品加工、手工工藝、來料加工、小五金初加工等投資少、見效快、能夠直接收益的項目,到鄉鎮(街道)村和易地扶貧搬遷集中安置點建設“廠房式”扶貧車間,促進貧困勞動力“足不出村、居家就業、就地脫貧”。截至目前,全縣建立“一村一扶貧車間”370家,吸納貧困勞動力就近就業4528人。

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